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工作靠谱分3层,你在哪一层?

 

发布日期:[2019/6/17 8:49:23]    来源:岱银集团

 
 

  靠谱是工作的基本要求,更是一个稀缺?#20998;省?BR>  一、怎么定义靠谱?
  我读过不少写这个话题的文章,最受欢迎的一个定义是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。
  高级点说,这叫闭环思维:你把一件事交给一个人后,完全不用操心后续,因为你知道他肯定能落实,就算没办好,也能及时给你一个回馈,这就叫靠谱。
  二、为什么很多靠谱的人混得并不成功?
  答案就在上面那个定义里,“靠谱”这个要求并没有很苛刻,甚至?#39057;?#19978;宽容。
  不信我再问你个问题:你们公司是不是有这样的同事,大家都觉得这人挺靠谱的,但这个人最多也就算是个优秀的普通员工?
  毫无疑问,几乎每个公司都有。
  三、问题出在哪
  闭环思维的靠谱,更多是态度靠谱。我们不仅要追求态度靠谱,更要追求结果靠谱。否则,你只能是一个优秀的普通员工。
  做事靠谱,分 3 个层次:做完,做好,做到极致。
  四、你目前属于那一层?
  闭环思维的靠谱,是结果靠谱的最低层次。完成,是做事的最低标准,是最起码的要求。
  如果你想成为那1%的人,你必须用更高的标准要求自己,首先你要从做完,进化到做好,最终你要成为一个做?#24405;?#33268;的人。
  来源:德鲁克管理学院 ID:Drucker_Academy

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